従業員がまた去りました

フィリピンで飲食店ビジネス 

朝起きたらSamanthaからメールが。

「体があまりにつらくてこれ以上働くことができない、申し訳ない。」

という内容でした。

Samanthaが戦線離脱しました

やっぱり最初に懸念した通り、二つの仕事を掛け持ちするのは相当難しいようでした。

仕方がない。

私も一日15時間労働をしているからどれだけ体がきついかよくわかる。

 

彼女にはスタートした時のぐちゃぐちゃな状態を一生懸命に支えてくれたことに感謝です。

 

水道をひねっても水が出ない、一日の半分が停電が一週間続く、肉体労働者がセメントを落としながら店内をハエと共に移動する、野良犬が店内に侵入する、

などなど、なかなか過酷な環境の中、どうにかこうにか一生懸命にものを作って売ってきてくれた彼女に感謝。

彼女も本当は働きたいと話してくれたので、おそらくは彼女にとっていい経験になったのではないのでしょうか。

 

ありがとう。元気でね。

Samanthaは誠実に働いてくれるスタッフだったので、本当に残念です。

振り返ってみると、これまで働いてくれたスタッフには、それぞれ良いところがあったなと感じています。

残ったのは土日のみのJosie。

もちろん私は新しい従業員を雇わなければなりません。

フェイスブックで求人広告を出した結果

一日で150人から応募がありました。

一日で150人以上の応募がありました。

前日の時点では108人だったので、一気に応募が増えました。

これだけ多くの応募が集まるとは予想していませんでした。

ただ、募集条件と合わない応募も少なくありませんでした。

 

例えば、

・勤務地からかなり離れた地域に住んでいる方

・募集内容に記載している情報について再確認が必要な方

・今回募集している仕事内容との相性があまり良くないと感じた方

・仕事内容よりも生活の苦しさを中心に話される方

などです。

今回は限られた人数しか面接できないため、条件に合う方を優先して選考しました。

その中から、プロフィールや自己紹介に前向きな印象を受けた15名へメッセージを送りました。

返事が来たのが8人。途中で連絡が途絶えたのが4人。

 

結局面接の予定まで作れたのが4人。

 

さてさて、さっそく明日の午後一時から一人面接です。

どうなるかな。

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