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	フィリピンでビジネスその13　新しく入ってきたスタッフをどうするか へのコメント	</title>
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	<description>気になることを直接見たり聞いたり調べたりします</description>
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		<title>
		taka より		</title>
		<link>https://taka-life.com/2023/05/29/post-5761/#comment-119</link>

		<dc:creator><![CDATA[taka]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jun 2023 22:59:36 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&lt;a href=&quot;https://taka-life.com/2023/05/29/post-5761/#comment-118&quot;&gt;マニラまにあ&lt;/a&gt; への返信。

こんにちは。コメントをありがとうございます。

今回彼を雇ったの理由についてです。
・使用期間中であり、二か月間はいつでも雇用関係を終了できること
・他に3人面接したが、彼よりも不安要素が強かったこと
（考える力が弱い、FBの友人・知人の柄が悪い、面接時で妙になれなれしいなど）
・8月に一時帰国するため、もともと少人数のため数か月新しい人材を待っている余裕がなかったこと

彼はかなりの内向的な性格で、友だちもほとんどいません。
これまで私のフィリピン生活では、スタッフ本人もそうですが、本人の周りの家族や
親戚などが問題を運んでくることが多かったです。
なので、彼のような人はかえって無害かも、と思い試してみました。

すこしずつ成長しているので
もうすこし様子をみようとおもいます。　]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://taka-life.com/2023/05/29/post-5761/#comment-118">マニラまにあ</a> への返信。</p>
<p>こんにちは。コメントをありがとうございます。</p>
<p>今回彼を雇ったの理由についてです。<br />
・使用期間中であり、二か月間はいつでも雇用関係を終了できること<br />
・他に3人面接したが、彼よりも不安要素が強かったこと<br />
（考える力が弱い、FBの友人・知人の柄が悪い、面接時で妙になれなれしいなど）<br />
・8月に一時帰国するため、もともと少人数のため数か月新しい人材を待っている余裕がなかったこと</p>
<p>彼はかなりの内向的な性格で、友だちもほとんどいません。<br />
これまで私のフィリピン生活では、スタッフ本人もそうですが、本人の周りの家族や<br />
親戚などが問題を運んでくることが多かったです。<br />
なので、彼のような人はかえって無害かも、と思い試してみました。</p>
<p>すこしずつ成長しているので<br />
もうすこし様子をみようとおもいます。　</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		マニラまにあ より		</title>
		<link>https://taka-life.com/2023/05/29/post-5761/#comment-118</link>

		<dc:creator><![CDATA[マニラまにあ]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jun 2023 12:54:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://taka-life.com/?p=5761#comment-118</guid>

					<description><![CDATA[いつも更新楽しみにして見ております。
ひとつ前の記事でも疑問に思っておりましたが、なぜダメそうな人材でも雇ってしまうのでしょうか？
目先の人員不足にとらわれず、少し我慢して他に良い人材が来るまで待った方が長期的には負担が減ると思います]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>いつも更新楽しみにして見ております。<br />
ひとつ前の記事でも疑問に思っておりましたが、なぜダメそうな人材でも雇ってしまうのでしょうか？<br />
目先の人員不足にとらわれず、少し我慢して他に良い人材が来るまで待った方が長期的には負担が減ると思います</p>
]]></content:encoded>
		
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